Współpraca i zaufanie w zespole
Chcesz zadbać o lepszą współpracę w zespole i zbudowanie zaufania między jego członkami? Ten kurs z pewnością Ci pomoże!
Rozwój osobisty i zawodowy to coś, o co w dzisiejszych czasach w szczególny sposób warto dbać. Tylko dzięki temu będziemy w stanie sprostać zmianom na rynku pracy i rosnącym oczekiwaniom pracodawców, ale też znaleźć równowagę między pracą a życiem prywatnym i rozwinąć kompetencje. Aby pomóc Ci to osiągnąć, przygotowaliśmy ofertę programów rozwojowych Inspiracja i rozwój. Są one profesjonalne i konkretne – możesz mieć pewność, że będą dobrym wykorzystaniem czasu i pieniędzy.
Kursy dotyczą wielu ważnych zagadnień, między innymi pracy w zespole. To tej kwestii poświęcony jest program rozwojowy Współpraca i zaufanie w zespole.
Dla kogo jest program rozwojowy Współpraca i zaufanie w zespole?
Program przygotowano z myślą o wszystkich osobach pracujących i aktywnych zawodowo, które chcą lepiej współpracować z koleżankami i kolegami z zespołu, a także menadżerów i liderów, którzy chcą poprawić:
- współpracę i atmosferę w swoim zespole;
- zaangażowanie oraz efekty pracy swojego zespołu;
- zaufanie w zespole oraz poziom zadowolenia swoich pracowników.
Jakie zagadnienia obejmuje kurs?
Zajęcia skupiają się na następującej tematyce:
- Świadomość pełnionych ról w organizacji i zespole.
- Identyfikacja celów własnych i zespołowych.
- Mocne strony mojego zespołu.
- Role zespołowe.
- Mapa moich relacji w pracy.
- Temperatura relacji.
- Atmosfera i klimat pracy a poziom satysfakcji zawodowej.
- Jak rozwijać współpracę w zespole?
- Dysfunkcje pracy zespołowej.
- Autodiagnoza dysfunkcji w moim zespole wg P. Lencioniego.
- Jak pokonywać dysfunkcje w zespole?
- Budowanie zaufania w zespole.
- Empatia jako kluczowa umiejętność budowania relacji międzyludzkich.
- Mój poziom empatii.
- Jak być bardziej empatycznym?
- Komunikacja z empatią.
- Współpraca a efektywność zespołu.
Dlaczego warto wziąć udział w programie?
Wzięcie udziału w programie rozwojowym poświęconym współpracy i zaufaniu w zespole niesie ze sobą wiele korzyści, w tym:
- możliwość zrozumienia swojej roli w zespole;
- połączenie celów indywidualnych i zespołowych poprzez zrozumienie, gdzie Twoje priorytety spotykają się z potrzebami zespołu;
- możliwość rozwinięcia empatii i nauczenia się komunikacji opartej na zrozumieniu i szacunku;
- poznanie i możliwość wykorzystania mocnych stron zespołu, tkwiących w różnorodności talentów i ról poszczególnych osób;
- możliwość oceny relacji i atmosfery w pracy, która może się przełożyć na działania wpływające na ich poprawienie;
- rozpoznanie i pokonanie dysfunkcji zespołowych (m.in. dzięki modelowi Patricka Lencioniego);
- możliwość nauczenia się, jak budować zaufanie w zespole;
- zwiększenie efektywności pracy zespołu – sprawniejsza współpraca i większe zaufanie z pewnością przełożą się na lepsze wyniki wspólnego działania.
Kto prowadzi zajęcia?
Zajęcia prowadzone są przez p. Małgorzatę Połok, doświadczonego trenera biznesu, coacha i certyfikowanego konsultanta DISC D3.
Ile trwa program rozwojowy?
Na program składają się 4 warsztaty po 3 godziny (w tym 15-minutowa przerwa).
Jak się zapisać?
Aby zapisać się na warsztaty, skontaktuj się z nami za pośrednictwem jednego z numerów telefonu, e-maila lub formularza kontaktowego, które znajdziesz w zakładce Kontakt. Możesz też umówić się na rozmowę, aby uzyskać więcej informacji o programie i innych elementach naszej oferty.
Wysoko oceniamy współpracę z zespołem szkoły językowej Skrivanek pod kątem organizacji. administracji i komunikacji na poszczególnych etapach projektu.
Polecamy Skrivanek jako rzetelnego partnera, który świadczy oferowane usługi z należytą starannością oraz na najwyższym poziomie.
Rhenus Logistics
Stosowane rozwiązania oraz odpowiednio dobrana kadra lektorska korzystnie wpływają na rozwój kompetencji językowych pracowników biorących udział w szkoleniach. Proces organizacji oraz administracji projektu umożliwia bardzo dobrą komunikację i realizację celów biznesowych naszej organizacji.
GTV Poland S.A.
Cenimy sposób monitorowania przebiegu procesu szkoleń i sprawną komunikację z zespołem szkoły. Pracownicy biura za każdym razem wspierają Dział HR w ustaleniu harmonogramu zajęć, dostosowując się do naszych wytycznych i potrzeb. Pozostają też w stałym kontakcie z uczestnikami zajęć i są otwarci na informacje zwrotne z ich strony.
GEA Polska
Wysoko cenimy sprawność organizacyjną firmy i elastyczność. Regularne raporty postępów w nauce pozwalają monitorować przebieg realizacji założeń oraz efekty szkoleń. Chcemy polecić współpracę ze szkołą językową Skrivanek jako profesjonalnego partnera.
GETIN Holding S.A.